SA8000認(rèn)證
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SA8000認(rèn)證申請(qǐng)的基本條件是什么？
SA8000認(rèn)證申請(qǐng)的基本條件是什么？ 1、證明你的公司符合國家和地方的法律法規(guī)；對(duì)照SA8000規(guī)定自測公司情況；一年內(nèi)進(jìn)入申請(qǐng)程序。 2、一旦論證評(píng)估機(jī)構(gòu)接受了你的申請(qǐng)，你就成為...
2020-12-29 11:10
SA8000認(rèn)證的幾個(gè)階段介紹！
第一階段策劃階段 包括領(lǐng)導(dǎo)決策、準(zhǔn)備貫標(biāo)。建立體系三個(gè)必要的步驟： 1．1領(lǐng)導(dǎo)決策，也就是領(lǐng)導(dǎo)決定要推行SA8000。 領(lǐng)導(dǎo)決策的動(dòng)機(jī)包括： 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行SA8000，有利于展示企業(yè)的社...
2020-12-29 11:10
SA8000認(rèn)證審核注意要點(diǎn)有哪些？
一、總要求： 1.公司是否保存所有適用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本？ 2.公司是否定期收集適用的法律法規(guī)？ 3.公司是否保存已經(jīng)簽署的規(guī)章的現(xiàn)行版本？ 4.當(dāng)不同法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)涉及同一議題時(shí)...
2020-12-23 09:41
企業(yè)辦理SA8000認(rèn)證的四大理由分別是什么?
之前給大家介紹了SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證的相關(guān)知識(shí)，今天為大家講一講企業(yè)做SA8000認(rèn)證的幾大理由： 理由一 幫助組織明確社會(huì)責(zé)任，其實(shí)這一概念很早就引入到國內(nèi)，但是很多...
2020-12-23 09:41
SA8000認(rèn)證與EICC的差別在哪里？
SA8000認(rèn)證與EICC的差別： 一、制訂機(jī)構(gòu)的差別 SA8000：1997年，總部設(shè)在美國的社會(huì)責(zé)任國際（SAI）發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織，制定了社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。(現(xiàn)在的...
2020-12-23 09:41
SA8000認(rèn)證實(shí)施的意義是什么？
SA8000認(rèn)證實(shí)施的意義主要有以下三個(gè)方面： 1.企業(yè)意義 客戶要求(供貨商符合SA8000為強(qiáng)制要求) 確保及改善與供貨商長期合作關(guān)系 提升員工向心力 強(qiáng)化企業(yè)競爭力 改善與工業(yè)及相關(guān)利益...
2020-12-23 09:41
SA8000認(rèn)證咨詢流程是怎樣的？
SA8000認(rèn)證咨詢流程是怎樣的？ 同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000安全體系認(rèn)證一樣，SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證過程大致包括以下步驟： 1、公司提交申請(qǐng)書：當(dāng)公司完成準(zhǔn)備...
2020-12-23 09:41
SA8000認(rèn)證要求是什么？
最近，在國際市場上正逐漸認(rèn)可一種新興的標(biāo)準(zhǔn)體系--社會(huì)責(zé)任（SA）8000。SA8000認(rèn)證程序要求企業(yè)在下列領(lǐng)域滿足一致條件：童工、強(qiáng)制雇傭、健康安全、集體談判、差別待遇、懲罰措...
2020-12-21 09:04
SA8000認(rèn)證審核指導(dǎo)文件（三）
標(biāo)準(zhǔn)解讀 A）SA8000要求 2.1公司不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng)，也不得要求員工在受雇起始時(shí)交納押金或寄存身份證件。 B）定義 1）強(qiáng)迫勞工是指任何人在任何受懲處威脅下被榨取的非...
2020-12-21 09:04
SA8000認(rèn)證審核指導(dǎo)文件（一）
如何使用本指引 A.目的與架構(gòu) 本指引為讀者提供了以下內(nèi)容：SA8000標(biāo)準(zhǔn)、定義、背景知識(shí)及案例。對(duì)于超出SA8000以外的要求，本指引未列入其中，有關(guān)SA8000標(biāo)準(zhǔn)條文收錄在附錄后面。...
2020-12-21 09:04
